Kommunikativ och affärsdriven HR-Chef till Liber
Vi söker nu en driven och engagerad HR-Chef till Liber, en av Skandinaviens ledande leverantörer av utbildningsmaterial och tjänster, med en stark närvaro inom läromedel, kurslitteratur och kompetensutveckling. Vi söker dig som är en trygg och lyhörd person som drivs av ett affärsnära arbetssätt och som vill bidra till samhällsnyttan.
Om rollen
Som HR-Chef har du det övergripande ansvaret för företagets HR-funktion och arbetar både strategiskt och operativt för att stödja affärsmålen. Rollen innebär att vara en nyckelperson i ledningsgruppen, driva HR-strategier och utveckla en inkluderande och hållbar arbetsmiljö. Du har en operativ och strategisk roll där du bland annat arbetar med att:
- Utveckla och implementera HR-strategier i linje med företagets mål och värderingar
- Stödja och coacha chefer inom rekrytering, kompetensutveckling och arbetsrätt
- Fungera som en trygg kontaktpunkt för medarbetarna i personalrelaterade frågor samt sköta kontakt och förhandlingar med fackliga parter (ofta i samarbete med VD)
- Säkerställa och ta ägarskap över att effektiva program för kompetensutveckling och karriärplanering finns på plats
- Driva employer branding initiativ och rekryteringsprocesser tillsammans med ledningen
- Säkerställa efterlevnad av arbetsmiljölagstiftning och företagets hållbarhetsmål (i samarbete med COO och CFO)
- Effektivisera och utveckla HR-processer, policies och nyckeltal
Du rapporterar till VD med en streckad rapporteringslinje till Group HR.
Erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, varav minst två år i en ledande roll. Du har god kunskap och erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Utbildningsbranschen, och Liber med den, befinner sig i en digital transformation vilket skapar nya fantastiska möjligheter att utveckla produkter och tjänster som maximerar lärande varför vi ser att det är viktigt att du har erfarenhet av att leda och driva ett affärsnära och datadrivet HR-arbetet i nära samarbete med ledningen.
Vem är du
Vi söker dig som har förmågan att motivera, vägleda och skapa engagemang samtidigt som du ser affärsperspektivet i HR-frågor. Vi söker dig som:
- Är trygg i att reflektera och föra dialog kring idéer och komplexa situationer
- Kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och anpassar ditt språk efter situation och målgrupp
- Har ett coachande och konsultativt förhållningssätt – du motiverar, vägleder och fungerar som en bro mellan ledning och medarbetare
- Är affärsdriven och kan koppla HR-strategier till övergripande affärsmål, samt argumentera för HR-initiativ på ledningsnivå
- Har en naturlig ledarskapsförmåga – du skapar engagemang, delaktighet och ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att lyckas
Mer info om Liber
Liber grundades 1897 och har sitt huvudkontor i Stockholm. Liber är en del av den europeiska koncernen Infinitas Learning, som fokuserar på att förbättra lärandeupplevelser genom högkvalitativt innehåll och innovativa lösningar. I mer än 120 år har Liber utvecklat läromedel, kurs- och managementlitteratur, tillsammans med de främsta forskarna, författarna och inspiratörerna i näringslivet. För mer info, besök gärna: www.liber.se
Ansökan
Vill du vara en del av ett företag som bidrar till kunskap som gör skillnad? Liber står för likvärdigt lärande, där alla ska ha samma förutsättningar att utveckla kunskap, oavsett bakgrund. Om detta låter som något för dig ser vi fram att ta del av din ansökan så snart som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.
Har du frågor kring rollen är du varmt välkommen att höra av dig till rekryteringsansvarig:
Susanne Waering – 070 794 9160